事業案内
お客様の多様なニーズと変化に対応し、
現場の生産性が向上する
ベストソリューション。
事業案内
お客様の多様なニーズと変化に対応し、
現場の生産性が向上するベストソリューション。
提供する3つのサービス
Service 1
人材派遣
幅広いニーズに対応し、
必要なときに必要な期間
派遣サービスを提供し、
経営の効率化に貢献します。
Service 2
有料職業紹介
高いスキルや
適性にあった人材を紹介し、
求人企業のご満足の頂ける
最適なサービスを提供します。
Service 3
スタッフ教育
株式会社ホーエーでは、
実作業に入る前に
スタッフへの撤低した教育を行う事で
企業の即戦力となり
生産性向上に努めています。
提供する3つのサービス
Service 1
Service 2
Service 3
人材派遣
幅広いニーズに対応し、
必要なときに必要な期間
派遣サービスを提供し、
経営の効率化に貢献します。
有料職業紹介
高いスキルや
適性にあった人材を紹介し、
求人企業のご満足の頂ける
最適なサービスを提供します。
スタッフ教育
株式会社ホーエーでは、
実作業に入る前に
スタッフへの撤低した教育を行う事で
企業の即戦力となり生産性向上に努めています。
Service 1
人材派遣
幅広いニーズに対応し、必要なときに必要な期間 派遣サービスを提供し、経営の効率化に貢献します。
Service 1
人材派遣
幅広いニーズに対応し、必要なときに必要な期間
派遣サービスを提供し、経営の効率化に貢献します。
●採用コストの軽減
●採用業務負担の軽減
●固定人件費の変動費化
●企業の活性化
●急な増産への対応
●長期休暇者の補充
●変則的勤務等の対応
●雇用管理負担の軽減
●即戦力の人材派遣
当社が雇用している派遣スタッフが
派遣先企業の指揮命令の元に業務を遂行します。
●採用コストの軽減
●採用業務負担の軽減
●固定人件費の変動費化
●企業の活性化
●急な増産への対応
●長期休暇者の補充
●変則的勤務等の対応
●雇用管理負担の軽減
●即戦力の人材派遣
当社が雇用している派遣スタッフが
派遣先企業の指揮命令の元に業務を遂行します。
Service 2
有料職業紹介
高いスキルや適性にあった人材を紹介し、 求人企業のご満足の頂ける最適なサービスを提供します。
Service 2
有料職業紹介
幅広いニーズに対応し、必要なときに必要な期間
派遣サービスを提供し、経営の効率化に貢献します。
●採用コストの軽減
●採用業務負担の軽減
●雇用条件に適した人材の確保
●安定した人材の確保
●即戦力の人材の確保
●企業の活性化
当社が求人及び求職の申込みを受け、 求人企業様に求職者との間における雇用関係の成立を斡旋します。
●採用コストの軽減
●採用業務負担の軽減
●雇用条件に適した人材の確保
●安定した人材の確保
●即戦力の人材の確保
●企業の活性化
当社が求人及び求職の申込みを受け、
求人企業様に求職者との間における
雇用関係の成立を斡旋します。
Service 3
スタッフ教育
ホーエーでは、実作業に入る前にスタッフに撤低した教育を行っています。
『ユーザー・ホーエー・従業員』の三者の関係、
『品質・安全・モラル』等々の項目の指導教育をしています。
Service 3
スタッフ教育
ホーエーでは、実作業に入る前にスタッフに撤低した教育を行っています。
『ユーザー・ホーエー・従業員』の三者の関係、
『品質・安全・モラル』等々の項目の指導教育をしています。
適正検査
計測技能教育
教育・面談
研修内容
作業·生活·風土·環境
作業内容·寮·食事·通勤· 地域風土環境など従業員を取り巻く環境の説明
製品知識·社会的役割
ユーザー様のパンフレットなどを用いて製品の知識や、社会に与える影響を理解させる
重点·品質
作業標準の重要性と遵守高品質の維持と品質の保証不良による損害の防止
モラル
挨拶·服装·頭髪·素行など、基本的モラルの 指導とホーエーの一員としての自覚と規律ある 仕事·生活を自らつくりだすことを促す
欠勤·退社
欠勤や退職によって組織や他の人に迷惑をかける事を認識させ、事前の届出の義務を守らせる
遵守事項
工場内·寮·社宅等の規律などホーエー独自の遵守義務事項の 確認をする
遵守·ルール
工場構内におけるルールを遵守させる
また機密の保持などを細部にわたり説明し徹底させる
雇用条件
募集要項·賃金·勤務時間·休日等の 雇用条件を事細かく確認を行う
守る·安全
労災事故·交通事故の実例をあげ、公私にわたる安全第一の確保を促す
寮·社宅の規律
寮·社宅は基本的には共同生活であり、他の仲間や近所の方に迷惑をかけてはならない特にゴミの処理や騒音などに注意を促し、秩序·風紀を遵守させる
トラブル·事故
万が一、トラブルや事故が発生した場合の対応と説明 (報告·連絡·相談) (止める·呼ぶ·待つ)
本人の意思確認
本人の目標とする期間や目的意識の確認
研修内容
作業·生活·風土·環境
作業内容·寮·食事·通勤· 地域風土環境など従業員を取り巻く環境の説明
製品知識·社会的役割
ユーザー様のパンフレットなどを用いて製品の知識や、社会に与える影響を理解させる
重点·品質
作業標準の重要性と遵守高品質の維持と品質の保証不良による損害の防止
モラル
